OpenAI财务文件曝光，ChatGPT要涨价了！！

家人们！OpenAI最近也太乱了！！！！！融资之际合作伙伴苹果下桌、公司转型、高层走光...奶茶就像猹一样上蹿下跳地在OpenAI的瓜田～

ChatGPT要涨价了

就在今早，纽约时报曝光了OpenAI最新融资的财务审查文件，透露了好多震惊的消息，有以下几个重点：

1. 必须转型为营利企业：根据交易文件，作为本轮融资的一部分，OpenAI有两年时间转变为营利性企业，否则其融资将转换为债务。

2. ChatGPT要涨价了：截至2024年6月，OpenAI月活用户3.5亿，其中约1000万订阅用户。而OpenAI计划将订阅费提升至22美元，并在五年内增加至44美元。

3. OpenAI还在亏钱：OpenAI在今年8月的月收入已经达到3亿美元，较2023年初增长了1700%。按照这样的趋势计算，预计2024年的全年收入能达到37亿美元，并在明年增长至116亿美元。但是，尽管收入快速增长，OpenAI预计在2023年将亏损约50亿美元，主要原因是运营成本高昂，如计算资源、员工薪资和办公租金等。

4. 融资金额巨大：OpenAI正在与潜在投资者洽谈，计划筹集70亿美元，可能使公司估值达到1500亿美元。

目前根据纽约时报的报道，OpenAI正与潜在投资者分享这些涉及到公司财务的文件，这轮融资最早可能在下周完成，完成之后，OpenAI将成为有史以来估值最高的私人科技公司之一。

苹果下桌了！

除了本轮融资的主要投资者风险投资公司 Thrive Capital投入约 10 亿美元，Tiger Global Management、阿拉伯联合酋长国支持的公司 MGX 、微软、苹果、英伟达、老虎环球都被爆在参与融资谈判。

而在融资谈判之际，OpenAI 的首席技术官宣布辞职，随后是首席研究官 Bob McGrew 和副总裁 Barret Zoph，这三位高管的离职可能会影响公司的融资谈判。

此外，苹果宣布将ChatGPT服务整合进 Siri 时，大家都以为OpenAI和苹果要开始深度合作了，但是《华尔街日报》最新的报道指出，苹果在最后关头决定退出了！

在苹果下桌后，微软、英伟达等科技巨头仍在桌上，其中已投 130 亿美元的微软预计还将追加约 10 亿美元。

虽然最终融资的细节还未敲定，但是OpenAI 从非营利组织转型为营利性公司应该是板上钉钉了！！！因为投资者们命令要求，若是 OpenAI 两年内没完成公司结构的重组，本轮投资者将有权要求退回他们的「真金白银」。

运营资金过高！

与过去几十年的其他科技初创公司一样，OpenAI 也正面临控制成本的挑战。

《纽约时报》审查的文件显示，消费者对ChatGPT 的热情高涨，但 OpenAI 也迫切需要更多运营资金。

审阅过财务文件的专家透露，，OpenAI 预计今年将亏损约 50 亿美元，这主要是。这些主要是支付与其服务运行相关的成本以及员工薪水和办公室租金等费用。而且，这些数字不包括支付给员工的股权补偿，这些补偿是财务文件中没有完全解释的几项大额开支之一。

公司内部风波不断

除了外部的融资上的变动，公司内部的变动也非常风波不断～

转型迫在眉睫

近两个月来，OpenAI不止一次被传将从非营利机构转型为全面的商业实体，并计划以1500亿美元的估值进行融资。

突发！Sam Altman与OpenAI股东正式提出公司转型，成为营利性公司！！

这样的转变出了公司盈利上的变化，也有关于Altman个人诚信的讨论，尤其是关于Altman可能会顺带着获得7%也就是100亿美元的股权～

但是，现在的情况就是不转不行了！

根据最新一轮融资中设定的条件：如果OpenAI不能在两年内将公司架构「正常化」，即转型为营利性企业，那么投资者将有权撤回资金。这样的条件使得OpenAI的这轮融资形成了一种赌注式的协议。

管理理念上存在巨大分歧

根据《华尔街日报》的报道，Sam Altman的重心更倾向于财务和商业扩展，与OpenAI最开始的非盈利的研究相悖。

在过去的一年内，他致力于推动OpenAI在全球范围内推广公司的产品、AI技术，并且筹集资金建设数据中心。而且，在产品的研发、进入市场，Altman是非常着急的！

比如在Google年度大会前必须要推出GPT-4o，这样的进度条给技术团队只留出来了9天的安全性测试的时间。

额！！这可有点可怕啊！

此外，即使Altman 如此快马加鞭，可以市场还是对“OpenAI速度”不满意！

现实情况是，整个市场上对OpenAI产品发布延迟的批评都归咎于Altman的管理。而实际情况却相反，实际情况是，Altman甚至在与安全问题没有完善解决的情况下，都着急推出新产品。

这样的发展策略令早期就加入OpenAI的员工们感到非常不满！

这其中包括了前两天宣布将要离职的CTO Mira Murati，她认为相关技术尚未达到成熟的标准。

即使公司内部的管理理念上有这样巨大的冲突存在，公司内部的员工对于Sam Altman的批评还是挺温和的：员工们并不认为他做错了什么，只是理念上的分歧。

员工们认为公司越来越注重产品供应，忽视了底层技术的研究推进，这样的发展理念会削弱OpenAI的原本领先的技术优势。咱们OpenAI本来应该是遥遥领先的公司，结果现在被Anthropic和xAI追上，甚至越来越多的同事都投奔去了竞争对手！

高层斗争不断，办公室政治令人疲惫

首先，大家先来数一下人头，截止到今天，除了Sam Altman之外，OpenAI的创始团队几乎全员出局：

首先是首席科学家Ilya Sutskever。

在去年Sam Altman和Ilya Sutskever的世纪大争结束时，大家本来以为纷争结束了可以准备继续干活了。但是，在被标记为叛逆者后，Ilya半年都没有再踏入办公室，也没有发表任何声明，最终在今年五月正式辞职。

在Ilya没进入办公室的冷静期，OpenAI的高层团队多次拜访Ilya，带去了员工们的心意卡片，试图说服他返回。

Ilya可能也在持续摇摆要不要回去，但是当他接到OpenAI取消复职邀请的电话后，一切尘埃落定。必须要走了！

与Ilya一起研究安全对齐的研究员Leike转入Anthropic，并且在推特上暗示与OpenAI管理层在事件的优先级上的分歧巨大到不能忍受。

联合创始人John Schulman也是同样，管理层的态度+复杂的办公室政治，让他转身加入了Anthropic。

这些主力们的投入，直接给Claude的人员配置拉满了！

The information还报道了一些打探得来的小道消息：

1.员工们很不满加班费不到位的问题。员工们觉得目前公司推出产品的进度已经过分拉大了工作强度，但是在如此高压下，给员工的补偿远远不够。

2.OpenAI 也会看你在其他家的报价，公司的CTO和CFO在和员工谈话的时候，员工会诚实地告诉他们其他家开了什么价位，如果给的不如其他家，那他们就会跑路。（OpenAI所在的加州是不允许签约竞业协议的）

3.OpenAI的员工们已经完成了初始的财富累积，比起没日没夜的加班，他们有资本和条件去考虑要怎样平衡工作和生活。比如一个离职的研究员就曾经说过他买了一个带泳池的House，但是他离职前是没有时间在里面游泳的～