优秀的博士后，出站后可以留在浙江大学衢州研究院工作（浙大@衢州双聘）2. 能源催化与环境催化（CO2热/光/电催化转化成化学燃料、人工热/光/电作用固氮合成氨、持久性有毒有机污染物的高效净化）；4. 太阳能转化与利用和热/光/电催化分解水制氢和氧；5. 新型二维复合纳米结构的环境及能源器件（热/光/电解水、微生物燃料电池、热/光/电催化）；1. 即将或者已经获得国内外知名大学材料化学、环境化学、纳米科学和材料物理与化学等方向博士学位；2. 具有能源催化材料DFT理论计算，石墨烯、二维材料、或碳基纳米材料制备，或有能源与环境催化应用（热/光/电催化）背景的优先考虑；3. 具有较强的独立开展科研工作的能力，严谨的科研态度，良好团队协作和吃苦耐劳精神；4. 以第一作者在相关领域发表过1-2篇高质量的SCI论文；
科研助理：已取得或即将取得硕士及以上学位，有独立的科研工作能力以及较好地英语写作能力和听说能力，在国际刊物上发表过高水平文章者优先。（1）设立学校博士后资助基金，实施分类资助，包括特别资助项目、重点资助项目和一般资助项目三个类型。① 特别资助项目：世界排名前100名高校的博士毕业生、海外知名高校的外籍博士毕业生，以及其他特别优秀的博士毕业生，经学校评审后，最高可给予每年20万元的资助。② 重点资助项目：海外知名高校、国家“双一流”建设高校或学科的博士毕业生和外籍博士毕业生，学校根据合作导师提供的资助额配比给予每年10-12万元的资助。③ 一般资助项目：其他博士毕业生，学校择优遴选后根据合作导师提供的资助额配比给予每年6-8万元的资助。（2）鼓励博士后所在学院（系）设立资助经费，进一步提高博士后收入待遇。博士后研究人员所在学院（系）可以根据学科发展和科研需要设立博士后资助经费，在学校和博士后合作导师资助的基础上再对博士后进行资助。http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/（3）此外，课题组承诺对优秀博士后候选人，将在享受浙江大学博士后待遇基础上（学校、学院提供待遇），课题组另外提供具有竞争力的附加薪酬、津贴和福利。在浙江大学期间，可以租住学校提供的单身或者家庭式博士后公寓，并解决子女入学入园等问题。人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务，留校工作。招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发至yhou@zju.edu.cn，博士后应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘XX”，并在邮件中注明可到岗时间。同时请按照浙江大学博士后申请指南准备相关入站材料。此外，课题组也常年招生硕士和博士生，欢迎报考。诚挚欢迎有志于在相应研究领域中得到锻炼、做出成果的优秀人才加入我们的团队共同奋斗。电话：0571-87951142；http://person.zju.edu.cn/yhou/710771.html侯 阳 研究员，博士生导师，浙江省特聘专家，浙江省“杰出青年”基金获得者，侯德榜化工科学技术青年奖，2020科睿唯安（Clarivate Analytics）'全球高被引科学家'，生物质化工教育部重点实验室固定成员，全国优秀博士学位论文提名奖获得者。博士毕业于大连理工大学环境工程专业。2011年至2017年分别在美国加州大学河滨分校、美国威斯康星大学密尔沃基分校和德国德累斯顿工业大学从事博士后研究工作。
侯阳博士长期从事能源与环境催化新材料等相关领域研究，并取得了一系列重要成果，迄今为止，已在 Angew. Chem. Int. Ed., Energy Environ. Sci., Adv. Mater., Chem. Soc. Rev., J. Am. Chem. Soc., Nat. Commun., Nano Lett., Nano Today等国际权威期刊上发表学术论文170余篇（包括邀请综述及,专题论文）。论文总被引用超过11,000余次，H因子为58。其中，24篇入选ESI高被引和ESI热点论文。现担任副主编: Nano-Micro Letters (Springer出版集团，IF = 12.264)，编委: Scientific Reports (Nature出版集团，IF = 4.120)，青年通讯专家：中国工程院院刊《Engineering》（IF = 6.495），青年编委: Chinese Chemical Letters (Elsevier出版集团，IF = 4.632)等。【免费】为国内外课题组发布招聘信息，详情联系电话/微信：13632601244
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用户研究成果已发表在Nature Catalysis、JACS、Angew.、AM、AEM、AFM、EES等国际顶级期刊。
