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超1/3美国大学生用ChatGPT,用户数激增破4亿!AI重塑教育职场

新智元 • 2 月前 • 79 次点击  



  新智元报道  

编辑:英智
【新智元导读】还在担心被AI抢走饭碗?美国超1/3大学生已用ChatGPT写论文,70%企业雇主青睐具有AI技能的求职者。OpenAI用户数突破4亿,在职场和教育中掀起AI浪潮。

OpenAI发布了最新报告,揭示了一个引人注目的趋势:美国超过三分之一的大学生正在使用ChatGPT。

他们借助这一工具撰写论文、开展项目研究、探索主题,甚至进行创意头脑风暴。
与此同时,AI技能已成为企业青睐人才的重要标准。
AI教育的普及,不仅提升学术表现,还是职场中不可或缺的核心竞争力。

报告地址:https://cdn.openai.com/global-affairs/openai-edu-ai-ready-workforce.pdf

美国超1/3大学生在用

根据统计,18-24岁的大学生使用ChatGPT时,超过1/4的消息与学习有关,包括辅助写作、独立咨询、辅助编程和操作指导。OpenAI计划与研究界合作,深入了解ChatGPT对教育的影响。
哈佛大学最近的研究发现,为物理课程定制的ChatGPT,大大提高了学生的参与度和解决问题的能力。对于知识基础较为薄弱的学生,提升尤为明显。

学生采用率因州而异

18-24岁人群对ChatGPT的使用率在各州之间差异显著,加利福尼亚州、弗吉尼亚州、新泽西州和纽约州的使用率全国领先,而怀俄明州、阿拉斯加州等地则相对较低。

犹他州和纽约州已积极将AI纳入高等教育,为其他州提供了参考。
犹他州正大力开展AI教育,助力学生就业。盐湖城社区学院正在各行业融入AI实践,让学生在步入职场前更好地掌握AI应用。犹他大学于2023年10月启动了一项1亿美元的AI研究计划,用AI解决环境、医疗和教育等问题。
纽约州立大学最近宣布,2026年秋季开始,将在本科生必修课中增设AI相关内容,如新设立AI与社会系、可根据课程需求定制的AI聊天机器人项目。该校还设立了45个带薪暑期研究实习岗,让学生探索AI的公益应用。

雇主青睐具备AI技能的人才

调查显示,相比经验丰富但缺乏AI技能的求职者,超过70%的企业雇主更青睐具备AI技能的求职者。
学生在使用AI的过程中,不仅能学到课程知识,还能培养AI专业素养。其中包括运用AI工具完成任务、优化思维方式和提高工作效率,这已成为就业市场不可或缺的核心竞争力。
麦肯锡的最新调查显示,72%的企业至少在一个业务领域应用了AI技术,远高于过去六年的50%。
AI在市场营销、销售及产品和服务等领域应用广泛。借助AI获取实时提示和建议,员工的人际沟通更加高效。
研究证实,ChatGPT这类AI工具能显著提升工作效率。
斯坦福和MIT的研究人员发现,AI能让工作效率提升15%,对于经验较少的员工,效率提升超过30%。
芝加哥大学和哥本哈根大学的研究显示,ChatGPT能让超过1/3的工作用时减半。
如果学生未能及时接触AI技术,可能会错失培养必要AI技能的机会,在未来职场竞争中处于劣势。

AI教育三大核心要素

为培育AI驱动的人才队伍,各州应给予学生系统性支持,引导其合理使用AI工具。

普及AI认知

AI素养是未来成功的关键。据调查,75%的大学生希望接受AI培训,但只有25%的高校开设了相关课程。
开展有效的AI教学需借助实际案例,向学生展示AI如何辅助学习,而非替代学习。宾大的研究表明,恰当运用提示词,而非单纯获取答案,对帮助学生掌握学习内容意义重大。
对教育者来说,关键在于构建清晰的框架,明确AI如何提升课程效果,助力学生学习。
OpenAI学院等项目,通过与教育机构和本地社区合作举办AI教育工作坊,帮助师生深入了解AI技术。
这不仅能让学习者获得AI实践经验,倡导负责任地使用AI,解决学术诚信问题,还能在求职、备考和实习等场景中提升AI应用能力。

推广AI使用

调查发现,大部分大学生通过彼此交流掌握AI工具的使用方法,且对价格较为敏感。基于此,政府和高等教育领导者可以积极提高学生对免费产品的认知度,并为最新模型的使用提供补贴。
亚利桑那州立大学于2024年1月率先与OpenAI合作,为师生提供ChatGPT企业版服务。
该校还举办了AI创新挑战赛,鼓励教职工探索AI的创新应用,并开发了个性化的AI辅导系统,将AI融入高级英语在内的多门课程,助力学生写作。
2025年2月,加利福尼亚州立大学与OpenAI达成合作,向23个校区,约50万名师生提供ChatGPT Edu。这是一款为教育量身定制的AI平台,也是目前全球规模最大的ChatGPT教育应用项目。

完善政策制定

构建一个扎根本土且获得企业支持的全国性AI教育战略,将助力学生和职场人士掌握AI技能。
同时,教育机构和老师需针对课堂教学、课后作业和考核评估中的AI使用,制定清晰的指导方针。缺乏前瞻性的AI使用政策,会打击学生的积极性。
为保持AI的领先优势,必须保证AI产业链各环节都有训练有素的专业人才,包括技术人员、工程师和研究人员。政府应通过以下方式推广AI普及:
  • 联邦行动:修订《国内税收法》第529条或拓展SECURE法案条款,扩大529教育储蓄计划范围,将建筑、暖通空调技术人员、电工,以及AI研究人员和开发人员等更多AI相关培训纳入其中。
  • 州级立法:参照国际教育技术标准ISTE,在核心课程中,建立AI素养框架,用于指导学生学习和教师专业发展,允许各州因地制宜调整实施方案。
  • 劳动力培养:鼓励公私合作,与工会、社区大学等培训机构合作,搭建AI人才培养渠道。如纽约非营利组织Per Scholas,为科技领域的弱势群体提供包括AI在内的免费技术培训,助力高增长领域的人才培养。

OpenAI用户数突破4亿

OpenAI首席运营官Brad Lightcap向CNBC透露,OpenAI的每周活跃用户达到4亿,相比去年12月增长了33%。

Lightcap表示,「人们真的很需要这些工具,并意识到这些工具非常有价值。」
今年1月,DeepSeek的横空出世震动了科技市场,一度引发投资者对美国AI公司盈利能力的担忧。
尽管DeepSeek崛起,OpenAI的用户数仍在持续增长。随着功能不断完善,ChatGPT正变得越来越实用,人们渐渐发现与自身需求契合的使用场景。
人们通过口口相传了解到它,并在看到朋友使用和亲自体验后,加入用户行列。
ChatGPT的增长还体现在企业业务的拓展上。
截至2月,OpenAI付费企业用户数已突破200万,与去年九月相比几乎翻了一番。
通常,员工使用ChatGPT后,发现对工作的帮助很大,便会建议所在公司采用这款工具。这种从个人到企业的推广模式,为OpenAI的企业业务增长提供了强大动力。
在过去六个月里,开发者调用量也实现了翻倍,「推理」模型o3更是增长了五倍,进一步证明了ChatGPT在开发者群体中的受欢迎程度。
开发者将相关技术集成到自己的应用程序中。优步、摩根士丹利、莫德纳和T-Mobile等都是OpenAI的企业客户。
本月早些时候,马斯克曾提出收购OpenAI,却得到其董事长「不出售」的回应。
Lightcap表示,「数据说明了一切,我们试图保持透明。马斯克是竞争者,这是一种非传统的竞争方式」。
参考资料:
https://openai.com/global-affairs/college-students-and-chatgpt/
https://cdn.openai.com/global-affairs/openai-edu-ai-ready-workforce.pdf




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