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架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。时至今日，曾经主导 OpenAI“宫变”的成员似乎都已经从这家公司离开，但是关于其背后的故事远远没有结束。
据外媒 BusinessInsider 报道，乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监、也是 OpenAI 前董事会成员、更是 OpenAI “内斗”的主导成员之一的 Helen Toner，在做客一档名为“The Ted AI Show”节目中透露导致 OpenAI CEO Sam Altman 于 2023 年 11 月被短暂罢免原因的新细节。
在 Helen Toner 的讲述中，一旦董事会决定需要引入一位新的首席执行官，他们觉得唯一能实现这一目标的方法就是背着 Sam Altman 进行。
“很明显，只要 Sam 稍有察觉我们可能会做出对他不利的事情，他就会竭尽全力，采取一切手段来削弱董事会，阻止我们甚至连解雇他都无法进行，”Helen Toner 说道。
当时董事会之所以想罢免 Sam Altman 的 CEO 一职， Helen Toner 称，主要是因为 Sam Altman 多年来一直通过隐瞒信息、歪曲事实以及“在某些情况下完全对董事会撒谎”，让 OpenAI 的董事会难以完成其工作。
整体来看，主要体现在以下几个方面：
其一，Sam Altman 没有告诉董事会他拥有 OpenAI 创业基金，尽管他一直声称自己是独立的董事会成员，在公司中没有经济利益。OpenAI 创业基金于 2021 年推出，最初由 Altman 作为指定控制人设立。
其二，Sam Altman 在多场合提供了关于公司安全流程的不准确信息。这意味着董事会基本上不可能知道这些安全流程的运作情况如何，或者可能需要改变什么。
其三，董事会无法对公司进行真正监督，Helen Toner 说，一个真实的例子就是，“当 ChatGPT 在 2022 年 11 月发布时，董事会事先并未被告知。我们是在 Twitter 上才了解到 ChatGPT 发布消息的。”
除此之外，Helen Toner 还表示，她曾经参与撰写了一篇论文惹恼了 Sam Altman，后来遭到了这位首席执行官的个人针对。当时这篇论文批评了 OpenAI “煽风点火炒作人工智能”，虽然事后 Toner 为自己辩解并向董事会道歉，称没有预见到论文可能产生的影响，但那时 Altman 已经开始单独联系其他董事会成员，探讨替换她的可能性。
Helen Toner 自己也知晓了这一点，并表示，“Sam 开始对其他董事会成员撒谎，试图把我赶出董事会。”
后来，在 OpenAI 内部的两位高管直接向董事会讲述他们与 Altman 相处的经历，描述了 OpenAI 工作氛围“有毒”，并提供了 Altman “在不同情况下撒谎和操纵”的证据后，董事会从 2023 年 10 月起内部便在非常认真的讨论是否需要解雇他了，最终在 2023 年 11 月，终于采取了行动。
这次播客没有详细讨论 Sam Altman 被解雇后的几天里发生的事情。 不过，现在回过头看，在这场「闹剧」发生的 12 天后，OpenAI 官宣：
Sam Altman 恢复 CEO 一职；
Mira Murati 担任首席技术官；
Greg Brockman 返回担任总裁。
OpenAI 新董事会将由 Bret Taylor（主席，曾任 Salesforce 联席 CEO、Twitter董事长，也是 Quip 创始人）、Larry Summers（美国著名经济学家，曾任美国财政部第 71 任部长及奥巴马政府国家经济委员会主任）和 Adam D'Angelo（Quora 的联合创始人兼职 CEO Adam D’Angelo）组成；
原来的董事会成员乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监 Helen Toner 和机器人公司 Fellow Robots 的首席执行官 Tasha McCauley 离开董事会；
OpenAI 联合创始人兼首席科学家 Ilya Sutskever 将不再担任董事会成员，当然现在已经离职了。
对于 Sam Altman 回归，Helen Toner 透露她们当时也受到了不小的压力。她声称，员工们被告知只有两个选择：
一是抛弃董事会恢复 Sam Altman 职位；
二是看到公司被毁。
由于大家不希望公司倒闭，他们选择了支持恢复 Sam Altman 职位。她还表示，许多人在看到 Sam Altman 报复其他人后，害怕与他对抗。
与此同时，她还提及 Sam Altman 的一个过往任职记录：
“我想最后要说的是，这对 Sam Altman 来说其实不是一个新问题。如果你看看自 11 月以来的一些报道，会发现他实际上在之前的工作——Y Combinator——中被解雇，这在当时被隐瞒了。而在他之前在硅谷唯一的其他工作，即他的创业公司 Loopt，管理团队曾两次要求董事会解雇他，原因是他们称之为欺骗和混乱的行为。如果你仔细看他的履历，他并没有一份光辉的推荐记录。这并不是董事会成员个性导致的问题，尽管他非常想这样描绘。”
毫无疑问，Helen Toner 的最新爆料无疑会引发 OpenAI 新一轮的争议。在过去的一段时间里，OpenAI 多名安全研究人员离开了公司，公开批评了该公司的领导层；OpenAI“离职封口”协议遭到曝光；在未受许可的情况下，ChatGPT 疑似使用知名演员“寡姐”的声音，而后紧急下架...
对此，在播客中，现任 OpenAI 董事会主席 Bret Taylor 回应：
“我们对 Helen Toner 女士继续重提这些问题感到失望。董事会的一个独立委员会与 Wilmer Hale 律师事务所合作，对 11 月的事件进行了广泛的审查。审查得出的结论是，前董事会的决定并不是基于对产品安全或安全性、开发速度、OpenAI 财务状况或其对投资者、客户或业务合作伙伴的陈述的担忧。此外，超过 95% 的员工，包括高级领导层，要求恢复 Sam 的首席执行官职位，并要求前董事会辞职。我们的重点仍然是向前推进，追求 OpenAI 的使命，确保 AGI 惠及全人类。”
来源：
https://www.theverge.com/2024/5/28/24166713/openai-helen-toner-explains-why-sam-altman-was-fired
https://www.businessinsider.com/openai-board-member-details-sam-altman-lied-allegation-ousted-2024-5
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