进入智能电动新汽车时代之后,行业对人的需求,短短几年之间,已经经历了好几波迭代。从机械到电气,从硬件到软件,从产品到生态,从服务到体验,每一次新的需求更迭,背后都是一次重新的人才筛选。而进入大模型时代,基础的重复的通用的工作,会快速地被机器学习所取代,尤其是软件算法层面。
人要学会真正意义上的独立思考和发问,有创意能创新,有洞见和远见,尤其是对用户体验和感知的产品化能力,将会非常宝贵和稀缺的。终身学习,是我们生存的常态。
在此背景下,盖世汽车于2023年5月27日举办“智电汽车下半场,人力资源管理的变革与发展·沙龙”,邀请行业各企业人力资源代表以及科技人才,共同探讨企业如何加快建立适应产业发展需求以及AIGC时代的组织与人才队伍,助力行业转型升级。