1.【传谷歌采取“激进”竞业禁止协议：付钱让部分AI员工赋闲一年，以防其投奔竞争对手】 据报道，谷歌旗下的人工智能部门DeepMind，为防止员工流向竞争对手，采取了一种“激进”的竞业禁止协议，规定部分在英国的员工在离职后一年内不得为竞争对手工作。在此期间，虽然员工无需工作，但DeepMind仍会支付他们薪水，这相当于一段很长的带薪休假。然而，这一做法却让一些研究人员感到被边缘化，因为他们无法参与人工智能行业快速发展的进程。在美国，联邦贸易委员会（FTC）已于去年禁止了大多数竞业禁止协议，但该规定并不适用于DeepMind位于伦敦的总部。（IT之家）
2.【Shopify要求员工证明AI无法取代其工作】Shopify CEO Tobi Lutke强调公司将全面拥抱人工智能 (AI)。未来，员工需要证明特定工作无法由AI完成，才能申请增加人力。Lutke在一份公开的员工备忘录中表示，全体员工都应在日常工作中积极应用AI，并将其视为生产力“倍增器”。他观察到，许多员工利用AI出色地完成了以前难以想象的任务，工作效率提升了100倍。Shopify 将在未来的绩效考核中纳入AI使用情况。该公司也一直致力于为其商家提供AI工具，例如名为“Sidekick”的聊天机器人和一套名为“Shopify Magic”的自动化工具。控制成本和减少员工数量仍然是Shopify的重要目标。公司在2022年和2023年分别裁员14%和20%。在今年早些时候的一次投资者活动中，Shopify高管表示，他们有信心通过采用新的技术来提高生产力，从而保持员工人数不变。（证券时报）
3.【火山引擎发布企业数据智能体Data Agent】近日，火山引擎宣布推出一款名为DataAgent的企业数据智能体。基于大模型的推理、分析和调用工具等能力，DataAgent能够深度理解业务需求，自动化完成撰写深度研究报告、营销活动设计等任务。据介绍，DataAgent致力于成为企业的“AI数据专家”。面对业务人员提出的问题，DataAgent会自动开启对业务语境的理解，根据问题拆解任务，罗列执行规划，再进一步调取工具查询、处理企业数据。这些数据既包括结构化数据，也包括知识库等非结构化数据，DataAgent会对这两类数据做深度融合分析。（财经网）
4.【亚马逊推出Nova Sonic语音到语音新模型，可捕捉语气、语调和节奏】亚马逊宣布推出一款全新的基础模型Amazon Nova Sonic，将语音理解与语音生成统一于单一的模型中，使AI应用程序中的语音对话更贴近真人交流。该模型通过Amazon Bedrock上的新API提供，可简化语音应用开发流程，例如客户服务通话自动化及覆盖旅游、教育、医疗、娱乐等领域的跨行业AI agents。据悉，Amazon Nova Sonic还会为用户语音生成文字转录，让开发者能够利用这些文本来调用特定工具与API，从而构建语音AI agents。（IT之家）
此外，如果您还想查公司、找项目、看行业，深入了解人形机器人、商业航天、AGI等热门赛道，欢迎加入睿兽分析会员，解锁相关行业图谱和报告等。（活动期间加入会员可免费获赠一份产业日报）👇👇
