中山大学孙逸仙纪念医院神经科创建于1971年。在神经临床和神经基础研究方面处于国内领先水平，是国家临床重点专科、国家重点学科成员单位、广东省临床重点专科、国家老年疾病临床医学研究中心广东分中心，中山大学博士学位、硕士学位培养点、博士后流动站。国家卫生健康委员会批准的神经内科住院医师培训基地、国家临床药物试验基地。
合作导师介绍
唐亚梅，二级教授，一级主任医师，研究员，博士生导师，中山大学孙逸仙纪念医院副院长、脑科学中心主任、神经科主任、逸仙人脑组织资源库主任。2019年获国家杰出青年科学基金，2016年获国家优秀青年科学基金。曾获首届中国十大杰出青年神经内科医师，教育部新世纪优秀人才，第七届树兰医学青年奖，广东省科技进步一等奖（第一完成人）；先后主持国家自然科学基金7项及多项省部级课题；以独立通讯作者在J Clin Oncol，Sci Transl Med，Neuron，EClinical medicine，Neurology等杂志发表SCI论文数十篇；授权专利5项。获邀于美国神经科学年会（2019，2016，2014 SfN）、冷泉港亚洲胶质细胞会议（2016，2018）发言。研究成果直接推动国际指南修订，并牵头制定中国放射性脑损伤诊治专家共识，主编专著3项。
麦鸿成，德国慕尼黑大学博士，德国亥姆霍兹国家研究中心博士后，师从 DISCO组织透明技术创始人Ali Erturk。将以中山大学附属医院“百人计划”中青年杰出人才，副研究员，加入唐亚梅教授的研究团队。曾在Nature Biotechnology、Nature Protocols和Stroke等刊物上以第一作者的身份发表文章，在Bioactive materials上以共同通讯作者的身份发表文章，同时受邀在Nature Reviews Cancer上发表短评。共同作者在Cell、Nature Communications和Small等刊物上发表了多篇学术论文。VIEW期刊(IF 8.6)，BrainX期刊青年编委会的成员。
科研博士后 2名
1、出站要求
协助团队完成相关研究工作，具备2项代表性成果。
2、应聘条件
（1）在国内外高校获博士学位，博士期间背景与神经免疫、急性脑损伤、组织透明技术、图像机器学习和纳米靶向递送等领域相关，在专业领域有1项以及上代表性成果。研究基础与本团队研究方向相关者优先。（2）博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
3、科研博士后聘用和待遇
（1）博士后的在站期限通常为2年。同时，医院对科研业绩卓越的博士后实行“逸仙博士后‘后助’计划”（2年+后助1年），以支持他们取得更显著的成果。
（2）医院提供富有竞争力的薪酬待遇，包括“起点年薪”、“进站津贴”以及“年度考核绩效”等。博士后的第一年年薪最高可达36万元，第二年年薪最高可达47万元，这些都是根据博士后进站前和进站第一年的代表性成果进行综合评审的结果。除此之外，博士后还可以享受科研奖励政策，所取得的科研业绩将按照医院的科研奖励政策进行奖励，奖励金额不设上限。（备注：以上所述待遇为税前年薪。）
（3）此外，课题组将为新入站的博士后提供20万元的课题自由探索经费。通过整合团队的力量，我们将全力支持博士后申请各类基金项目。同时，我们将协助博士后获得中山大学副研专聘职位，实现人才和团队的共同发展。最后，医院将根据人力资源发展规划，为博士后量身定制职业发展路径。根据公开招聘事业编制的条件，医院将定期开展事业单位工作人员的公开招聘工作，符合条件的人员可以通过申报获得事业编制。对于申请医教研岗位的博士，有博士后经历的人员将优先考虑入编。同时，医院将全力支持博士后青年拔尖人才，为他们提供转聘为副研究员、硕导的机会，从而为优秀的博士后提供广阔的发展平台
4、博士后在站期间可选择申请以下项目：
-博士后科学基金（自然科学资助标准为8万）
-国家自然科学基金青年项目
-国家“博新计划”（不少于60万元/2年）
-博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）
-广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）
-广东省海外博士后人才支持项目（总共100万）（生活补贴60万/2年；出站留粤住房补贴40万/3年）
应聘方式：
请应聘者将个人的应聘材料电子版合并成一个PDF文件，文件名按“唐亚梅教授团队博士后+姓名”命名，并通过电子邮件发送至hongchengmai@163.com，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
