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【元导读】马氏推特裁员迎来大结局！员工互相告别，「血色星期五」来了。
周五，推特大裁员正式开始！
据称已经有3700多名员工卷铺盖走人了。按照推特7500人左右的员工数量来看，看起来猜50%的人赌对了。
马院士：「不好意思，当公司每天都会损失超过400万美元时，我别无选择。」
话说，你们说我是暴力裁员，那就暴力吧，而且我又不是不给赔偿。
每人都会得到3个月的遣散费，这可比法律规定的多了50%呢。
上周，马斯克喜气洋洋地抱着水槽走进推特大楼时，一些推特员工已经敏锐地感觉到自己「危」了。此前曾有传闻称，马斯克将化身灭霸，裁掉75%的员工。虽然马斯克在推特总部时似乎对此进行了否认，但该来的还是来了。
现在，推特的7500名员工已经提前感受到了寒气：他们的邮箱账户在周四晚上被关闭了，这是被裁员的第一个信号。
更折磨的是，马斯克话说得不清不楚，裁员也裁得云里雾里。这7500个人虽然被关闭了email，但始终没有收到官方消息，他们的slack账户仍然有效，这又不禁让人生出一丝念想。
现在，在推特的爱尔兰和英国的办公室里，员工们正在熬夜等待着旧金山总部的通知。
英国的员工被锁定在工作帐户之外，静静等待着解雇的消息
有些人等到了：在半夜时分，他们得知自己失业了。
据知情人士透露，推特裁员的方式是如此随意，以至于在一次内部的产品会上，有员工无法参加电话会议，因为自己被锁在了公司的系统之外。
推特的员工们正在推特上大骂自家公司。伦敦的合伙人团队成员Chris Younie在午夜时检查了公司的笔记本电脑和电子邮件账户，发现无法访问内部系统，这时他才知道自己被解雇了。
「非常感谢，让这事发生在凌晨3点，」Younie在推特上讽刺地写道。「前线人员还真是体贴呢。」
员工们怀着忐忑不安、七上八下的心情捱到周五，马斯克的裁员计划逐渐清晰起来：据知情人士透露，推特大约一半的员工，即3700个岗位已被裁掉。
很多部门都遭受了「血洗」 ，包括工程和机器学习团队、管理内容审核的信任和安全团队，销售和广告部门以及通讯团队。
其中，居家办公的人是重点开刀对象。
比如负责推动算法透明度的团队，就直接「团灭」了。
此外，高管们也没能幸免于难，负责消费者产品工程的副总裁Arnaud Weber和监督Twitter与新闻出版商合作的高级产品总监Tony Haile，也纷纷遭到解雇。
可以说，很少会有科技公司一下子进行如此深度的裁员。
而在这一切开始之前，马院士还非常贴心地给全员发了一份「预告」：在太平洋标准时间11月4日上午9点之前，你将收到一封主题为「Your Role at Twitter」电子邮件，了解自己今后在推特的角色。
此外，为了防止有人「删库跑路」（确保每个员工以及系统和客户数据的安全），推特临时关闭了办公室并暂停了badge的使用，直到下周一，也就是11月7日。
而如果你不幸被裁，那么你收到的「Your Role at Twitter」长下面这个样子：
正如今天早些时候所分享的，推特正在进行裁员以帮助改善公司的健康状况。这些决定从来都不容易，我们很遗憾地写信通知你，你在推特的角色已经受到影响。
今天是你在公司的最后一个工作日，然而，你将继续受雇于推特，并将在2023年2月2日的离职日期前获得补偿和福利。
在此期间，你将处于非工作通知（Non-Working Notice）期，你对推特系统的访问将被停用。虽然你不需要工作，但你仍然需要遵守所有公司政策，包括《员工手册》和《行为准则》。
在一个星期内，你将会收到你的遣散提议的细节，财务资源延伸到你的非工作通知期之后。届时，你还会收到一份离职协议和免责声明以及其他离职信息，如如何归还你的Twitter材料（电脑、badge等）。
我们仍然感谢你在任职期间为Twitter所做的一切，并祝愿你在下一章中取得最好的成绩。
因为提前预感到这波寒气，推特的员工们已经提前建好了群，以防万一。有一些员工已经在领英上互加，并且趁着开会交换了电子邮件和电话号码。周四晚上，员工们就收到了全公司范围的「死亡邮件」，称裁员将于周五开始，大家周五不用去上班，在家等消息。
他们还在推特上建起了#OneTeam和#LoveWhereYouWorked的标签，对彼此进行最后的告别。很快就有人表示，自己已经登不进笔记本和Slack等内部平台。
推特的欧洲总部柏林和东京，也有人收到了裁员邮件。
还有开着开着会，忽然就掉线的。
项目经理Esther Crawford负责Titter Blue上的一种订阅产品，推出的截止日期是11月7日，否则团队就要被解散。她正在视频会议上介绍产品更新情况时，一名团队成员忽然就掉线了——他的访问权限被切断了。
在Slack上，员工们纷纷和同事好友们依依不舍地告别。忽然有人发了一个敬礼的表情。
「所以，血色婚礼开始了吗？」有人发了这样的评论。没错，《权力的游戏》中那场大屠杀，和这次的裁员人数差不多。
然后大家一时间都开始在Slack上疯狂刷着敬礼和❤️的表情……
接着，马斯克本人突然被拉到了员工大群里。于是大家纷纷对他发起emoji攻击。
周五早上，推特的旧金山总部的两座大楼里，至少有9名保安在巡逻，检查门是否上锁。
此前，媒体爆出推特的经理暗示员工们997，有的员工更是直接睡在办公室里。微博上也出现了「推特员工每周狂干84小时」的热搜，咱们大洋彼岸的东方打工人也算开了眼了。
没错，为了取悦激进的马斯克，争取能留下来，推特员工们也在享「福报」 了。
另外，马斯克直接从特斯拉带来了50多名人手来审查推特员工的代码。这可太讽刺了，因为特斯拉使用的开发技术与推特没有任何重合。
一位前特斯拉工程师表示，这个做法很可笑。「推特大规模分散的网络是分布式系统，而这并不是特斯拉这家汽车制造商的专长。」
果然，特斯拉员工根本看不懂推特的代码，所以最后定了个匪夷所思的标准：按代码行数裁员！连comment和config都算。
难怪之前报道称，有部分员工为了「跑毒」每周狂干84小时……
研究了十多年裁员的哈佛管理学教授Sandra Sucher说，推特的裁员方式是她所见过最糟糕的。她表示，虽然这么大规模的裁员并非史无前例，但在没有向员工详细说明谁被解雇了、为什么被解雇的情况下，就如此迅速而潦草地裁员，非常罕见。
Sucher表示，这么做「很不人道」。
而且马斯克相当鸡贼。他在周五的推文中表示，被裁员工可以获得三个月的遣散费。
不过有个条件：在正式被解雇之前，他们需要在工资单上多待两个月。然后再获得额外一个月的遣散费。这样，推特就不用按法律要求的那样，在大规模裁员之前提起通知啦。
只能说，这波操作真6。
现在，马斯克已经因为草率的裁员面临法律的挑战：周四晚上，几名员工更是提起了集体诉讼，指控推特在解雇员工时违反了联邦和加州工人调整和再培训通知法案（WARN Act）。
WARN法案要求，雇员超过100人的雇主必须在大规模裁员之前提前60天提供书面通知，所谓「大规模裁员」，是指在一个就业场所的裁员影响到 50 名以上雇员的裁员行为。
代理律师Shannon Liss-Riordan在一份声明中说：「世界首富马斯克已经明确表示，遵守联邦劳动法完全不值一提。我们已经提交了联邦投诉，以确保推特对法律负责，并防止推特员工在不知不觉中放弃维护自己的权利。」
不过，马斯克在应付这种事情上，应该已经是轻车熟路了。
不过，也有法律人士表示，像马斯克这么裁员，即便最后不输官司，也会输了人心。尤其是对那些没有被裁的员工。
「一旦你这样对待人们，他们是会记住的。剩下的那些没有被裁的人，也会丧失工作中的安全感，无论这些人现在是在更新简历，还是联系着准备组织工会，都丝毫不奇怪了。」哈佛大学法学院劳工与工作生活项目和经济政策研究所的研究员特里格斯坦说。
马斯克周五在推特上表示，随着广告商缩减支出，广告服务正在经历「收入大幅下降」，现在公司的未来是一片混乱。
马斯克入驻推特后，确实面临着不少棘手的挑战。他为了收购推特，承担了130亿美元的债务。这笔让他承受了巨大财务压力的交易究竟值不值？
目前看来，确实不容乐观。推特在过去的10年间，有8年在亏损。而且随着经济放缓，推特和其他各大社交媒体一样，都面临着数字广告业务的下滑。
现在，提供了推特90%收入的广告商中，有很多已经暂停了支出，甚至准备随时跑路。他们担心，在新主子马斯克的领导下，推特的内容可能发生变化。比如其中一个大金主大众汽车，就加入了抵制大军。
另外，由于马斯克在收购过程中一再提及要放宽推特言论自由的审核尺度问题，他曾在一周前发推表示，将组建一个「涵盖广泛多样化观点的内容审核委员会」，并由该委员会讨论账号解封等重大问题。
于是在收购敲定之后，各方看热闹不嫌事大的老喷子们，开始真刀真枪试验起审核尺度的变化。
据报道，仅在10月28日一天，在马斯克的交易完成后的12小时内，推特上的那个「N字头单词」使用量直线暴涨了500%。
此外，这些人还鼓动其他人一起使用种族主义和歧视性语言等等。有迹象表明，这些「含N量」极高的帖子，可能是有组织有预谋地发布的，其源头可能来自美国最大的「乐子人」聚居地：4chan。
不过，这些人说的倒是冠冕堂皇：这是在对推特的审核政策进行测试。
https://www.nytimes.com/2022/11/03/technology/twitter-layoffs-elon-musk.htmlhttps://www.nytimes.com/2022/11/04/technology/elon-musk-twitter-layoffs.htmlhttps://mp.weixin.qq.com/s/8Nfwzxjj8Q9_YKpz3UxH9A
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